こんにちは。HOPLUS代表の栗城です。今日は少し、いつもよりぶっちゃけた話をさせてください。目次僕は“辞める”ことをネガティブには捉えていませんうちの会社で働いてくれている人たちに、僕が一番伝えたいことは「人生の主導権を自分で持っていてほしい」ということです。だからこそ、「独立したいです」と言われたとき、僕は応援する準備が、いつでもできています。もちろん、辞めていくのは寂しい。でもね、それって、“誰かの人生の次のステージに立ち会える”ってことだと思うんです。「会社に依存しない」って、すごく健康なこと会社って、どうしても「辞める＝裏切り」「辞められる＝失敗」と思われがち。でも、僕はむしろ「辞められる会社」であることが、ちゃんと機能してる証拠だと思ってます。だって、誰も辞めない会社って、成長の余白も、チャレンジのチャンスも少ないってことだから。HOPLUSは“独立できる現場”を意識して設計しています実際に、HOPLUSから独立したOBもいます。利用者さんやご家族との関係、支援現場での経験、そしてフランチャイズ制度など、「現場の経験」＋「経営の準備」ができる環境を整えているのは、まさにそのためです。誰かの「やってみたい」に本気で向き合って、土台になる力をここで養ってもらう。それって、会社として最高の価値提供じゃないですか？応援するって、簡単じゃない。でも、誇らしい応援するって、実はすごく難しいです。心のどこかで「もうちょっと一緒にいてほしかったな」と思ったりもします。でも、それをグッと飲み込んで、「行ってこいよ」って言える会社でありたい。その背中を送り出すことが、次の仲間たちにとっての“希望”になると信じてるから。「また一緒にやりましょう」って言える関係でいたい独立した元スタッフとも、今でも連絡を取っています。時には仕事で再び協力することもある。“辞めたら終わり”じゃなくて、“旅立った仲間”として繋がっていく。HOPLUSはそんな会社でありたいと思っています。会社は「縛る場所」じゃなく、「育つ場所」でありたい僕たちHOPLUSは、「あなたの明日に、やさしいプラスを」という想いで日々支援をしています。それは、利用者さんに対してだけじゃありません。働くスタッフにも、“自分の未来にワクワクできる選択肢”を届けたい。だから、僕はこれからも言い続けます。「会社なんて辞めてもいい」。でも、「HOPLUSでよかった」と胸を張って旅立っていってほしい。それが、僕のいちばんの誇りです。HOPLUS 代表社員 栗城 良太